Stellenangebote

Für die zwei Kirchengemeinden St. Vitus in Emmerich und St. Johannes der Täufer in Emmerich ist ab 01.01.2026 die Position als

Verwaltungsreferent m/w/d

zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt insgesamt 31,5 Stunden/Woche. Der Beschäftigungsumfang teilt sich wie folgt auf:

15,75 Stunden Kath. Kirchengemeinde St. Vitus
15,75  Stunden Kath. Kirchengemeinde St. Johannes der Täufer

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Organisation und Koordination verwaltungstechnischer Abläufe zwischen der Zentralrendantur und den Entscheidungsträgern der Kirchengemeinden
• Selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben und sich daraus ergebender anderer Dienste und Aufgaben in Abstimmung mit dem leitenden Pfarrer und dem Leiter der Zentralrendantur
• Koordination, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an den Sitzungen der Kirchenvorstände und ggfs. ihrer Ausschüsse
• Sorge für die Umsetzung von Beschlüssen der Kirchenvorstände und ihrer Ausschüsse in Abstimmung mit der Zentralrendantur
• Weisungsgebundene Wahrnehmung von Vertretungen der Kirchenvorstände gegenüber Behörden oder sonstigen Dritten
• Unterstützung Ausschüsse
• Es ist beabsichtigt, der/dem Stelleninhaber/in die Funktion der/des Haushaltsbeauftragten zu übertragen.

Wir erwarten:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit dem Nachweis über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder vergleichbar
• vorausgesetzt wird die Fähigkeit zu selbständiger Arbeit und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel)
• Berufserfahrung im kirchlichen Verwaltungsdienst wäre von Vorteil ist aber nicht zwingend erforderlich
• eine positive Einstellung und Identifikation mit den Werten und Zielvorstellungen der Kath. Kirche
• Örtliche Flexibilität sowie eine gültige Fahrerlaubnis und eigener PKW werden erwartet
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
• die Möglichkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
• Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten und JobRad
• Eine Vergütung entsprechend den Richtlinien der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) nach EG 9a oder 9b (je nach Qualifikation), dies sind bis zu 42.900,00 € Arbeitnehmer-Brutto p. a. bei 31,5 Stunden sowie eine weitestgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)

Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter ist erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Bildung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben Sie Interesse? Ihre schriftliche Bewerbung mit den aussagefähigen Unterlagen inkl. Lichtbild richten Sie bitte bis zum 13.12.2025, ausschließlich in elektronischer Form (1 Datei, im pdf-Format) an:

• Zentralrendantur Emmerich-Kleve,
  Personalabteilung, Rindernscher Deich 45, 47533 Kleve
  e-mail: zr-emmerich-kleve-personal@bistum-muenster.de